-100% koszty koniecznego leczenia (ambulatoryjnie lub w szpitalu)
-100 % koszty usług stomatologicznych
-gwarantowana stabilność składki /garantierte Beitragsstabilität - keine Beitragsanpassungen
-ubezpieczenie bez udziału własnego w kosztach leczenia /ohne Selbstbeteiligung (SB 0,00 €)
-ubezpieczenie bez konieczności badania lekarskiego oraz stomatologicznego
-ubezpieczenie bez obowiązku nadpłaty zaległych składek ustawowych
-ubezpieczenie bez konieczności zawierania umowy na wypadek wymagania opieki /ohne Pflegeversicherungpflicht
-ubezpieczenie bez konieczności doliczania ustawowego 10% dodatku do taryfy głównej /ohne Altersrückstellungspflicht
-ubezpieczenie ważne we wszystkich krajach Unii Europejskiej do trzech miesięcy po opuszczeniu Niemiec
-koszty transportu zwłok do kraju ojczystego pokrywane do 10.000,00 €
Kindergeld
Wypłata Kindergeld na pełnoletnie dzieci
Na dzieci, które się nie kształcą, ale tylko przyuczają do zawodu, także przysługuje w Niemczech Kindergeld. Nie ma tutaj znaczenia, czy dziecko uczęszcza do szkoły. Ważne, aby dziecko zdobywało zawód.
Na dzieci do lat 25 przysługuje Kindergeld, jeżeli te przynajmniej przyuczają się do zawodu.
Na dzieci, które się nie kształcą, ale tylko przyuczają do zawodu, także przysługuje w Niemczech Kindergeld. Nie ma tutaj znaczenia, czy dziecko uczęszcza do szkoły. Ważne, aby dziecko zdobywało zawód.
Na dzieci do lat 25 przysługuje Kindergeld, jeżeli te przynajmniej przyuczają się do zawodu.
Familienkasse
Jeżeli pobieramy w Niemczech Kindergeld na dziecko, to także przysługuje on na dzieci pełnoletnie uczące się. Warto zadać sobie jednak pytanie, co dzieje się jeżeli dziecko przerywa naukę na jakiś czas.
Na dziecko, które przerwało naukę lub ją skończyło, nadal przysługuje prawo do pobierania Kindergeld. Ważne, żeby przerwa od momentu zakończenia edukacji nie była większa niż 4 miesiące. Jeżeli nawet dziecko pełnoletnie kończy definitywnie edukację, to i tak jeszcze przez 4 miesiące po jej zakończeniu rodzice mogą pobierać niemiecki zasiłek rodzinny. Z kolei w trakcie przerwy w nauce (np. podczas wakacji) dziecko może być zatrudnione w pełnym wymiarze czasu, a rodzicom i tak przysługują pieniądze z tytułu należnego Kindergeld.
Na dziecko, które przerwało naukę lub ją skończyło, nadal przysługuje prawo do pobierania Kindergeld. Ważne, żeby przerwa od momentu zakończenia edukacji nie była większa niż 4 miesiące. Jeżeli nawet dziecko pełnoletnie kończy definitywnie edukację, to i tak jeszcze przez 4 miesiące po jej zakończeniu rodzice mogą pobierać niemiecki zasiłek rodzinny. Z kolei w trakcie przerwy w nauce (np. podczas wakacji) dziecko może być zatrudnione w pełnym wymiarze czasu, a rodzicom i tak przysługują pieniądze z tytułu należnego Kindergeld.
zasiłek rodzinny
Jeżeli polski pracodawca deleguje swojego pracownika do pracy w Niemczech na okres krótszy niż 12 miesięcy i którego to ubezpieczenie socjalne jest opłacane tylko w Polsce, to do wypłacenia zasiłku rodzinnego podlega przepisom prawnym w Polsce o zabezpieczeniu socjalnym oraz polskim przepisom o zasiłku rodzinnym. W takim przypadku nie stosuje się prawa wewnętrznego - a więc nie stosuje się prawa niemieckiego o Kindergeld - a zastosowanie mają przepisy obowiązujące w innym kraju członkowskim Unii Europejskiej - a więc w tym konkretnym przypadku przepisy polskie.
Polski pracownik delegowany do Niemiec przez polską firmę nie ma prawa do niemieckiego Kindergeld, jeśli składki ubezpieczeniowe są opłacane tylko w Polsce. W takim przypadku pracownik może jedynie ubiegać się o zasiłek rodzinny w Polsce zgodnie z polskimi przepisami.
Polski pracownik delegowany do Niemiec przez polską firmę nie ma prawa do niemieckiego Kindergeld, jeśli składki ubezpieczeniowe są opłacane tylko w Polsce. W takim przypadku pracownik może jedynie ubiegać się o zasiłek rodzinny w Polsce zgodnie z polskimi przepisami.
